تشجيع التطور المهني للموظفين
صُمِّمت سياسة الموارد البشرية في سان غوبان لتوفير بيئة عمل تُمكّن جميع الموظفين من التطوّر على المستوى الشخصي والمهني، بحيث أنّ هذا التطوّر يشكّل عاملاً أساسياً في تعزيز راحة الموظفين وأدائهم في مكان العمل. ولغايات دعم تطوّر الموظفين، تضمّنت سياسة الموارد البشرية في سان غوبان أربع أولويات ضمن إطار البرنامج المفتوح وهي: التنقل الوظيفي، تنوّع وشمولية فِرَق العمل، التزام الموظّفين، وتطوير المواهب.
دعم المجتمع المحلي وتنميته
تؤدّي مجموعة سان غوبان دوراً محلياً هاماً أينما تعمل، وتساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمعات المستضيفة لها ولفروعها. فأعمال سان غوبان تتّبع منهجية هادفة إلى تحقيق فائدة مستدامة ومشتركة. كما تدعم مجموعتنا مبادرات التوعية المجتمعية، وذلك في إطار اهتمامها بشؤون العالم ككلّ وبمن يقطنون في جوار مواقع عملها التي تم إنشاء البعض منها منذ زمن بعيد. ويساهم موظفو المجموعة في تطوير المجتمع بشكل كبير عبر رعايتهم للمشاريع التي يتم تنفيذها ضمن مؤسسة سان غوبان الدولية لمبادرات الشركات.
في جميع أعمالها، تلتزم سان غوبان بعلاقتها القوية والقريبة من العملاء ممّا يمكّنها من تقديم حلول مبتكرة ودائمة، كما تعمل المجموعة جنبًا إلى جنب مع عملائها لابتكار مساكن المستقبل.